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  • 人才理念


    以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長,提升組織能力推動戰(zhàn)略實現(xiàn)

    人才理念

    人才戰(zhàn)略

    我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

    人才培養(yǎng)

    人才培養(yǎng)

    育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

    招聘崗位


    招聘職位

    招聘人數(shù)

    學(xué)歷要求

    工作地點

    薪資待遇

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    研發(fā)人員

    1

    大專

    望都縣

    面議

    ?崗位職責(zé):
    1、參與公司產(chǎn)品的項目申請、研發(fā)、提出可行性方案;
    2、執(zhí)行公司產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進(jìn)度,確保任務(wù)完成;
    職位要求:
    會做實驗,吃苦耐勞,態(tài)度積極;
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